本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 岗位及任职要求
3. 招聘流程

随着乡村振兴战略的深入推进，杏树村民委员会积极响应国家政策号召，大力发展农村经济，提高村民生活质量，为进一步加强村级组织建设，提高村委会工作效率，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为杏树村的发展贡献力量。

招聘信息概述

本次招聘由杏树村民委员会主办，旨在选拔具有专业技能和热情投身农村发展的优秀人才，招聘岗位涉及行政管理、农业技术、文化教育等多个领域，招聘对象为具有相关经验和学历的优秀人才，欢迎应届毕业生报名。

岗位及任职要求

1、村委会主任助理

职责：协助村委会主任处理日常工作，负责村民事务协调、文件起草及行政事务等。

要求：本科及以上学历，具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，有相关工作经验者优先。

2、农业科技员

职责：负责农业技术推广，指导村民进行农业生产，提高农业生产效率。

要求：农业相关专业本科及以上学历，熟悉农业生产技术，具备良好的沟通能力，有农业生产经验者优先。

3、文化教育专员

职责：负责村级文化活动策划与实施，提高村民文化素质。

要求：文化、教育相关专业大专及以上学历，具备良好的组织协调能力、创新思维和文字功底。

4、财务管理员

职责：负责村委会财务收支管理、预算编制与审核等工作。

要求：财务、会计相关专业大专及以上学历，熟悉财务软件和办公软件，具备良好的职业道德和责任心。

5、乡村规划师

职责：负责村庄规划、基础设施建设及环境整治等工作。

要求：城乡规划、土木工程等相关专业本科及以上学历，熟悉农村发展规划，具备较强的项目管理和团队协作能力。

招聘流程

1、报名：请前往杏树村民委员会网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至村委会办公室。

2、资格审查：招聘小组将对报名人员进行资格审查，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将参加面试，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检，体检合格后，方可正式录用，未通过体检的候选人将不再另行通知，招聘过程中产生的费用由应聘者自行承担，录用后，待遇将按照杏树村民委员会相关规定执行，本次招聘的岗位均为全职岗位，工作地点为杏树村，应聘者需遵守村委会的相关规定和制度，服从工作安排和管理，应聘者需具备基本的计算机操作能力，能够熟练运用办公软件和相关软件，应聘者还需具备良好的职业道德和敬业精神，具备较强的学习能力和团队协作精神，应聘者需对提交的材料真实性负责，如有虚假材料或隐瞒信息，一经查实，将取消应聘资格，已经录用的员工也将被辞退并不予任何补偿，本次招聘的岗位均为长期岗位，应聘者一经录用，将签订劳动合同并享受相应的福利待遇，劳动合同签订后，员工需遵守杏树村民委员会的各项规章制度并履行相应的岗位职责，劳动合同期限为一年至三年不等，具体根据岗位和应聘者情况而定，合同期满后可根据双方意愿进行续签或终止合同，本次杏树村民委员会的招聘旨在选拔优秀人才共同推动杏树村的发展，我们期待您的加入，共同为乡村振兴事业贡献力量！五、福利待遇杏树村民委员会重视员工的福利待遇和发展空间，本次招聘的岗位将享受以下福利待遇：1. 薪资待遇：根据岗位性质和工作表现确定薪资水平；2. 社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险一金；3. 带薪休假：员工享受带薪年假、病假等休假制度；4. 培训提升：提供专业技能培训和职业发展指导；5. 其他福利：如节日福利、定期体检等，六、联系方式如您对本次招聘信息有任何疑问或需要了解更多信息，请联系以下邮箱：[邮箱地址]，我们会在收到邮件后尽快回复您的问题，七、总结本次杏树村民委员会的招聘活动旨在选拔优秀人才共同推动杏树村的发展，我们期待您的加入为乡村振兴事业贡献力量！应聘者需具备相关的专业知识和职业素养方可胜任相应的工作岗位共同为杏树村的发展贡献力量实现个人价值和社会价值的双赢局面。