高安市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量、优化人力资源配置、完善社会保障体系以及加强人才队伍建设。规划通过加强职业培训、优化就业服务、完善社保制度等措施，促进全市人力资源与社会保障事业全面发展，实现更高质量的就业和更加公平的社会保障。该局还将注重加强人才队伍建设，为全市经济社会发展提供有力的人才支撑。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 总体目标
3. 主要任务与措施
4. 实施保障

随着社会的不断进步和经济的快速发展，高安市人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、推动社会保障事业发展的重要使命，面对新时代的新要求，本局结合高安市实际情况，制定最新发展规划，以更好地服务人民群众，促进全市经济社会持续健康发展。

当前形势分析

1、经济社会发展现状

高安市经济社会保持平稳较快发展，产业结构不断优化，新兴产业发展迅速，为人力资源和社会保障局的工作提供了良好的环境。

2、人力资源市场状况

高安市人力资源市场日趋活跃，劳动力资源丰富，但高端人才短缺，技能人才需求迫切，就业结构性矛盾依然存在，需要进一步加强就业服务体系建设。

3、社会保障事业发展状况

高安市社会保障体系不断完善，覆盖人群逐步扩大，但社会保障压力依然较大，需要进一步提高社会保障水平，实现社会保障事业的可持续发展。

总体目标

1、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，推动实现更高质量的就业，构建更加公正、更可持续的社会保障体系，促进人力资源和社会保障事业全面发展。

2、具体目标

（1）就业创业：实现全市就业总量稳步增长，就业结构不断优化，创业带动就业效应显著增强。

（2）社会保障：完善社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障全覆盖。

（3）人才建设：加强人才培养和引进，优化人才结构，提高人才素质，为全市经济社会发展提供有力的人才支撑。

（4）公共服务：提升公共服务能力，优化服务流程，提高服务质量，实现人力资源和社会保障公共服务均等化。

主要任务与措施

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，推动实现更高质量的就业。

（2）完善创业扶持政策，鼓励创新创业，以创业带动就业。

（3）加强劳动力市场监管，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，实现社会保障全覆盖。

（2）完善社会保险制度，加强社会保险基金管理，确保基金安全。

（3）加强社会福利、社会救助、社会优抚等工作，构建多层次社会保障体系。

3、加强人才建设

（1）加大人才引进力度，吸引高层次人才来高安创新创业。

（2）加强人才培养，提高人才素质，优化人才结构。

（3）完善人才激励机制，激发人才创新创造活力。

4、提升公共服务能力

（1）优化服务流程，提高服务效率，方便群众办事。

（2）加强信息化建设，推动政务服务线上线下融合。

（3）加强队伍建设，提高工作人员素质，提升服务水平。

实施保障

1、加强组织领导

加强组织领导，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加强政策支持

加大政策支持力度，落实相关政策措施，确保各项工作顺利开展。

3、加强监督检查

加强监督检查，确保各项工作按照规划实施，达到预期目标。

4、加强宣传引导

加强宣传引导，提高公众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

高安市人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将进一步促进全市人力资源和社会保障事业的发展，为全市经济社会持续健康发展提供有力保障，本局将坚持以人为本，服务群众，努力推动规划目标的实现，为构建和谐社会、全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。