南陵县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、数字化建设专员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有较强的沟通能力和团队合作精神。图书管理员需熟悉图书馆管理相关软件，数字化建设专员则要求具备信息技术和数字化建设方面的专业知识。此次招聘旨在优化图书馆服务，提升读者阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广文化事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及条件
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与福利
4. 联系方式
5. 附则

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地更新其运营理念和服务模式，南陵县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，始终致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求，南陵县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘岗位及条件

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询；

（3）负责图书馆的读者服务工作，包括读者引导、培训等；

（4）参与图书馆的各类活动组织及宣传工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的团队协作精神；

（3）熟悉图书馆管理相关软件操作，具备一定的计算机操作能力；

（4）有相关工作经验者优先。

2、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化资源的建设和管理；

（2）负责图书馆网站及新媒体平台的维护与管理；

（3）参与图书馆的信息化项目规划和实施；

（4）研究数字化技术在图书馆领域的应用与发展。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字化技术，具备良好的项目规划和实施能力；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，能适应新技术的发展；

（4）有相关领域工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至南陵县图书馆官方招聘邮箱，邮件主题请注明应聘岗位。

2、资格审查：根据应聘者简历，进行初步筛选，确定面试名单。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试及综合素质评估，面试时间和地点将通过邮件或电话通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

1、薪酬：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、培训与发展：提供丰富的培训机会，助力个人职业发展。

4、工作环境：优美的工作环境，良好的团队氛围。

联系方式

地址：南陵县图书馆人力资源部

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：[email protected]

南陵县图书馆诚邀有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、构建书香社会贡献力量，我们期待您的加入，一起为读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，应聘者请留意招聘流程，按照步骤完成报名，如有任何疑问，请随时与我们联系，南陵县图书馆期待您的加入！

附则

1、招聘时间：即日起至名额招满为止。

2、招聘过程中，南陵县图书馆遵循公平、公正、公开的原则，不接受任何形式的贿赂和说情，如发现虚假简历或作弊行为，将取消应聘资格。

3、本招聘信息最终解释权归南陵县图书馆所有，如有未尽事宜，请与我们联系。